Сотрудник месяца

Сегодня в центре внимания еще один обладатель желтой футболки лидера – бригадир шестого блока Александр Булашов. В начале апреля его труд был отмечен на традиционном награждении лучших сотрудников месяца.

Александр Булашов в команде «Иванисово» с 2018 года, почти три года он работает на предприятии в должности бригадира. Александру Николаевичу совсем несложно посчитать время работы на предприятии с точностью до дня, ведь он вступил в должность в день своего рождения. Можно сказать, что день рождения ознаменовал не просто начало нового года, но и новой профессиональной жизни.

Александр Булашов окончил Детчинский аграрный колледж, где изучал профессию фермер-предприниматель. Это направление предполагало освоение широкого круга тем – от посадки растений и сбора урожая, до управления сложной сельскохозяйственной техникой и построения бизнес-модели предприятия. Поэтому из колледжа  Александр вышел с впечатляющим набором знаний и навыков. Но после выпуска ему не представилось возможности поработать по специальности. Жизнь складывалась несколько иначе. Александр пошел в армию. А через два года, уволившись в запас, парень решил обратить взор на столицу, которая привлекала своими возможностями. Уже работая в Москве, Александр Булашов получил высшее образование – инженер оптико-электронных приборов.

И вот, спустя долгие годы, Александру Николаевичу представилась возможность вернуться в сельское хозяйство – к своим профессиональным истокам. Женившись на местной девушке, он переехал в Электросталь из Калужской области, где руководил отделом социальной политики и семьи администрации Куйбышевского района. Просматривая активные вакансии на портале поиска работы, Александр Булашов и узнал об агрокомплексе «Иванисово» – одном из самых перспективных предприятий Электростали. Профильное образование и руководительский опыт позволили ему претендовать на должность бригадира, которую он в итоге и занял.

Сейчас Александр Николаевич руководит коллективом в несколько десятков человек. Главная его задача – выполнение плана, поставленного руководством. Для этого с каждого квадратного метра нужно собрать определенное количество стандартного элитного огурца, как можно меньше – нестандарта, и не допустить некондиции. Для успешной работы шестого тепличного блока Александру Булашову необходимо обеспечивать растениям правильный уход, контролировать сбор огурца, обрыв листа, все низовые и верховые работы, эффективно распределять задачи в коллективе и постоянно следить за соблюдением всех правил охраны труда и пожарной безопасности.

Конечно, потребовалось время, чтобы перестроиться, освежить знания, изучить новые технологии закрытого грунта, которые еще не были внедрены во время учебы Александра в колледже. По его словам, освоиться на новом месте очень помогли высококлассные специалисты и опытные руководители предприятия, к которым всегда можно обратиться с вопросом.

Александра Николаевича не пугали перемены, ради семьи он готов был сменить профессиональную сферу. «Надо же все в жизни попробовать, – улыбается он, а затем добавляет, – Агрокластер, тем более высокотехнологичное тепличное производство, – это действительно очень интересно. Эту работу нужно любить, поэтому случайные люди в сельском хозяйстве не задерживаются».

Благодаря отличной базе и высокой способности обучаться, Александр Булашов быстро влился в производственный процесс. Но выстроить работу блока было непросто: текучка кадров в 5-10 человек в месяц не позволяла сделать это должным образом. Поэтому бригадир направил усилия на создание крепкого работоспособного коллектива. Со временем такой коллектив сложился, текучка снизилась. Александр Николаевич считает, что его команду составляют лучшие работники. Благодаря им блок добивается высоких показателей, которые отмечаются и руководством агрокомплекса. «Работа с людьми всегда стоит на первом плане, – отмечает Александр Булашов. – Нужно находить индивидуальный подход к каждому и таким образом оптимизировать работу всего блока».

Раньше Александр Николаевич выходил на производство и в выходные, был в контакте в режиме 24/7. Теперь в коллективе появилась стабильность, здесь работают настоящие мастера своего дела. А это дало возможность войти в нормальный рабочий график: бригадир может спокойно распределить задачи на выходные, и быть уверенным, что работа будет выполнена без сбоев, качественно и в срок.

«Сейчас в коллективе остались сотрудники, которые действительно любят здесь работать. Раньше часто люди приходили сюда «на подработку», их хватало ровно на месяц, и мы с ними прощались, – рассказывает Александр Николаевич. – Теперь у нас крепкий коллектив, у сотрудников блока уже сложилось свое сообщество, есть даже общие чаты. Они вместе выходят на обед, ходят домой и иногда проводят вместе выходные. Это многого стоит».

С мая в тепличном блоке меняется выращиваемый ассортимент, вместо среднеплодного огурца высадят короткоплодный, отчего значительно увеличится объем работ, а с ним – и коллектив. Александру Булашову предстоит опять потрудиться, чтобы новые люди адаптировались в коллективе, чтобы работа все так же спорилась и блок не сдавал лидерских позиций.

Поделиться новостью